Koучинг
Коучинг будет полезен только если Вы к чему-то стремитесь, хотите большего, чем имеете сейчас, и не важно: бизнес ли это, отношения с близкими, личная жизнь или ваш внутренний мир.
А теперь немного подробнее о том, что же такое коучинг:
Коучинг – целенаправленное партнерство клиента и коуча для достижения целей клиента. От английского слова coaching, что означает «тренировка» или «совместное достижение».
Предложенные технологии и структуры, помогут максимально эффективно, в кратчайшие сроки достичь желаемого результата.
Психолог Валерия Попова
CОТРУДНИЧЕСТВО И КОМАНДА В СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Аннотация
Статья посвящена анализу понятий «Сотрудничество» и «Команда» в контексте совместной деятельности. Даны определения терминов и их соотношение. Подчеркнуто, что сотрудничество выступает неотъемлемым элементом успешного решения командой производственных задач междисциплинарного характера.
Ключевые слова:
совместная деятельность, сотрудничество, команда.
Совместная деятельность на каждом этапе развития общества выступает важнейшим условием его существования. В мире, в котором наблюдается нестабильность политической, экономической, демографической и других областей, важным ресурсом конкурентоспособности и процветания любой организации являются человеческие ресурсы. Однако современный уровень развития науки и инноваций зачастую предполагает решение производственных задач междисциплинарного характера, для этого нередко может не хватать знаний и компетенций одного сотрудника. В подобных ситуациях чрезвычайно важным становится вопрос организации взаимодействия сотрудников с различными знаниями и уровнем подготовки для решения поставленной задачи. Именно организация сотрудничества между участниками, решающими общие производственные задачи и является тем ключевым моментом, который позволяет получить максимальный результат в сжатые сроки. Однако в настоящее время наблюдается ситуация, когда в научной литературе (социологической, экономической и психологической) употребляются термины «команда» и «сотрудничество». Определений этим понятиям огромное множество и выделить единственный, правильный на данный момент не удалось.
Ян Р. Катценбах и Дуглас К. Смит считают, что, «команда – это небольшая группа людей, взаимодополняющих и взаимозаменяющих друг друга в ходе достижения поставленных целей. Организация команды строится на продуманном позиционировании участников, имеющих общее видение ситуации и стратегических целей и владеющих отработанными процедурами взаимодействия».
В свою очередь, И. Салас, Р. Берд и С. Таненбаум дают следующее определение: «команда – это небольшое количество человек (чаще всего 5 - 7, реже до 15 - 20), которые разделяют цели, ценности и общие подходы к реализации совместной деятельности и взаимоопределяют свою принадлежность и партнеров данной группы. Кроме того, члены команды имеют взаимодополняющие навыки, принимают ответственность за конечные результаты, способны выполнять любые внутригрупповые роли».
В основном, авторы выделяют такие признаки команды, как: общая цель, деятельность, пути реализации данной деятельности и, конечно, общие ценности. Члены команды, как правило, обладают взаимодополняющими навыками в команде и, в случае необходимости, могут меняться функциональными ролями. Итогом работы команды всегда является достижение какой - либо поставленной цели, за которую несет ответственность вся команда
Работе с командами в крупных организациях уделяют огромное внимание и выделяют финансирование. Например, такие крупные лидеры на рынке, как: Google, Apple, Toyota считают основной причиной своего успеха четко выстроенное сотрудничество команды.
Раскроем понятие сотрудничества. Сотрудничество, по мнению С.Б.Давлетчиной, это стратегия поведения в ситуации конфликта, ориентированная на совместный поиск решений, удовлетворяющих интересы всех сторон»
Косолапов Н.А. дает следующее определение термину: «сотрудничество – позитивное взаимодействие, в котором цели и интересы участников совпадают либо достижение целей одних участников возможно только через обеспечение интересов и устремлений других его участников
Таким образом, сотрудничество представляет собой один из вариантов взаимодействия в команде благодаря которому возможно успешное решение производственных задач междисциплинарного характера.
Литература:
1. Давлетчина С.Б. Словарь по конфликтологии. М.: ВСГТУ, 2005. – 100 с.
2. Катценбах Я.Р., Смит Д.К. Командный подход. Создание высокоэффективной организации. М.: Альпина Паблишер, 2018. – 85 с.
3. Косолапов Н. А. Социальная психология и международные отношения. – М.: Наука, 1983. – 272 с.
